南宫28

    年初以来，八宿县积极创新村（居）党组织书记抓农牧区基层党建工作模式，建立村（居）党支部书记（含选派书记）每季度末向乡（镇）党委述职，接受村（居）“两委”、“两代表一委员”和农牧民群众的民主评议，将党组织书记述职抓党建工作延伸到农牧区基层与村（居）“两委”，实现了党建工作平时考、平时看、平时查的常态化考评新模式，形成了“书记抓、抓书记”的基层党建工作合力，有效提升了全县村（居）党组织执政能力与工作水平，夯实了党在农牧区的执政根基。
    强化党建意识，践行季度述职。县委组织部在广泛征求意见、科学调研论证的基础上及时出台《八宿县村(居)级组织每季度末开展联述联评联考常态化工作的实施意见》，针对基层党建工作中责任落空、措施缺位、职责不清问题，建立党建述职民主评议季度化制度，即各村（居）党支部书记每季度末向乡（镇）党委述职，围绕村（居）“两委”干部轮流坐班制、党代表联络办公室制、为民代办事务制、村级集体经济发展等党建项目，开展公开述职、接受民主评议。实行季度化述职评议旨在强化村（居）党支部书记抓好党建工作意识、将党建工作内化为平时工作动力、推进基层党建工作有序规范运行。全县第一季度村（居）支部书记述职评议工作中，县委组织部分派3个工作组、9人次组工干部，分赴全县14个乡镇指导，现场点评、现场小结、现场整改。
    强化履职意识，践行督导问责。县委组织部严格要求各村(居)党支部书记每季度述职要客观总结成绩、重在查找问题展开：一是实事求是总结党建、民生、村级集体经济、维稳方面的主要做法及成效，重在提炼经验、特别是可操作性经验；二是客观正视问题不回避，重在分析主客观原因、特别是主观方面原因；三是明确工作思路，重在建章立制、特别是整改落实性措施。述职报告要突出履职尽责意识，由乡(镇)党委把关后，报县组织部审核。县委组织部结合述职中发现的问题，及时教育引导；对渎职不尽责者，则强化督导问责考量，促其及时整改纠错。仅第一季度述职评议中，县委组织部就审核修改述职报告330次，问责工作不得力村(居)党支部书记5人。
    强化责任意识，践行为民宗旨。县委组织部针对农牧民村(居)党支部书记文化素质参差不齐的现状，区别对待，采取书面述职、口头述职、他人代述的方式，由参会人员现场提问、乡镇党委书记当场点评，以一对一、一对多、互动式的现场提问与对答模式，将抽象的党建述职评议工作具体化，得到了村(居)“两委”的认同，提高了工作效率，增强了工作压力。通过述职，强化了村(居)党支部书记抓党建的责任意识；通过现场问答，强化村(居)党支部书记把党建工作做在平时的常态化意识；通过点评，强化了村(居)党支部书记践行为民服务的宗旨意识。全县110个村(居)“两委”刻制了公章220枚、建立了财务现金流水日记账本110本、建章立制660余条。实行了村(居)“两委”会议纪要制度。
    强化担当意识，践行立行整改。县委组织部着重从履行党建第一责任人职责、发挥党员模范作用、问题整改落实、惠民资金兑现、村级活动场所建设、村级集体经济发展、民主监督管理等7个方面考量各村(居)党支部书记的责任担当意识。结合述职评议情况，及时反馈存在问题及评议结果，县委组织部跟踪督查，各乡(镇)抓好整改落实，立行立改。各季度述职评议结果作为村(居)党支部书记年终考核、评先选优及进一步使用的重要依据，有效激发了村(居)党组织及乡镇党委的活力。第一季度述职结束后，全县110个村(居)党支部共梳理问题380余条、完成整改措施320余条。10个村(居)创建党建“标杆工程”示范点夯实村级集体经济项目已整合资金271.485万元。
    八宿县村(居)党支部书记每季度述职接受群众民主评议工作已进入常态化，构建起了新常态下抓好农牧民基层党建工作的新模式，让村(居)党支部书记述出了责任与压力，让党员群众看到了担当与希望，让县委找到了抓好基层党建的“牛鼻子”。目前，全县村(居)季度化述职民主评议工作正有序不稳的向纵深推进！