南宫28

   本报洛隆电（玉珍）近年来，洛隆县始终注重围绕一个中心、落实党建工作两项责任、着力打造两个平台、坚持突出两个重心，着力解决党建工作与中心工作偏移、工作责任落实不到位、基层党组织战斗力不强等突出问题，不断提升全县基层党建工作整体水平。

   围绕一个中心，解决“两张皮”的问题。注重围绕经济发展这个中心，以“三大工程”深入开展为契机，不断加强村“两委”班子凝聚力、战斗力，积极帮助村级组织探寻经济发展路子，大力挖掘全县泥塑、绘画、陶瓷、藏香猪养殖、温室大棚蔬菜种植等传统优势资源，探索“支部+协会”、“支部+基地+农户”、“党委+公司”等党建工作新举措，先后成立了孜托镇加日扎村藏香猪养殖基地，硕督镇硕督村传统泡菜腌制加工厂、俄西乡温室大棚蔬菜种植基地、康沙镇彩虹文化艺术有限公司等12个增收组织，直接受益群众达1700余户、22520余名，逐步形成了党委牵头、支部引路、基地服务、党员带头、群众致富、经济发展、农牧区变化的党建经济工作互动双赢格局。

   落实两项责任，解决“软任务”的问题。一是落实党委书记抓党建工作责任。每年召开基层党建工作部署会、党建工作推进会，安排部署基层党建工作，并参照基层党建工作目标责任书制定工作责任清单将层党建工作细化为18大项146小项具体任务；同时，制定党建工作督查及时登记表，及时反馈基层党组织工作中存在的问题，促进党建工作“软任务”向“硬指标”转变。二是落实党委抓党风廉政责任。洛隆县将党风廉政建设与基层党建做到四个“同”（在工作上同部署、在制度上同建立、在活动上同开展、在落实责任上同考核）。每年年初，县委在基层党建工作部署会上对党风廉政工作进行部署，同时将党风廉政作为基层党建工作的重要一部分，层层签订目标责任书，并将在季度检查中把党员精神面貌、作风建设、廉政文化氛围等情况作为党建检查的重要内容；在年度考核、评优树模中将党风廉政建设作为党建考核的重要指标之一，实行一票否决，有效促进乡镇党委抓党风廉政工作主体责任落实。

   打造两个平台，解决“缺活力”的问题。一是打造党建工作经验交流平台。洛隆县按照“一个标杆带动一个片区”的原则，将洛隆县11乡镇划分为4个党建工作交流片区，每年在党建工作亮点突出、成效明显的片区召开基层党建工作现场会，促进片乡镇与乡镇之间、片区与片区之间的党建工作交流，提升“标杆工程”点的示范带动作用；同时，利用“互联网+”平台，组建基层党建工作微信群，并邀请全县各级党组织书记、党务工作者在微信平台中交流工作中的先进经验、亮点做法、典型事迹，促进全县党建工作水平整体提高。目前，全县共有103名基层党组织书记、基层党务工作者加入到党建工作微信交流群。二是打造党建工作成果展示平台。洛隆县每年年底督促各乡镇总结全年基层党建工作经验做法、亮点特色及取得成效，制作党建工作宣传片，充分利用县电视台、组织部走廊文化广告机、远程教育站点等宣传教育平台及县政务网站、政务微信等“互联网+”平台，面向全县各级党组织展示全县全年各乡（镇）在基层党建工作中取得的成绩；同时，县委注重发挥展板、宣传栏等党员群众喜闻乐见的传统宣传平台，向全社会展示党建工作的经验做法、亮点特色及取得成效，不断提升各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。