南宫28

为深入推进强基惠民工作扎实开展，针对贡觉县村多、管理难度大等实际问题，贡觉县强基办在坚持原有工作方式方法的基础上，积极探索驻村干部管理新模式，用好五项措施，在驻村干部管理工作下狠招，出实效，全面推进驻村干部管理工作。
强化督导检查，夯实监管基础。成立了4个由县级领导带队的专项督导检查组，并联合县委组织部、县纪委共同开展日常各项检查工作，实行“流动红旗”量化评比机制，通过表扬先进、通报后进的有效措施，切实起到了鼓励先进、鞭策后进、全面推进的作用，截止目前共开展各项检查30余次，形成通报材料6份，处理违纪违规人员55人。同时建立健全县、乡两级请销假制度、创新建立干部请假、轮休制度，将轮休与“四个本子”挂钩，限制请假手续办理时间等内容写进制度里，切实做到用制度管人。
加强沟通反馈，落实主体责任。针对区、市派驻工作队，县强基办积极与派出单位建立沟通渠道，创新开展季度反馈机制，把区、市派驻工作队“七项任务”完成情况、遵守纪律情况以及其它方面问题，客观反映至原派驻单位，并把工作开展情况作为年终评优选先的重要依据，为派驻单位加强派驻干部管理作出决策提供依据。截止目前，已经形成三个季度的情况反馈，共向20个派出单位反映了60份反馈材料。
严格属地管理，强化职能作用。加强乡镇强基办的组织建设，积极开展培训，5个乡镇强基办参加了市举办的驻村干部培训班，6个乡强基办工作人员到县强基办进行了挂职锻炼，全县第一次强基惠民培训班7月份成功举办，切实提高了乡镇强基办干部队伍总体素质。同时要求乡镇强基办建立和完善请销假登记备案制度，动态管理，定期开展辖区督导检查，随时掌握人员动向，及时上报检查情况和违纪人员的处理意见，充分保障了管理实效，进一步划清了主体责任界限，不搞隔空管理，杜绝一插到底，全力支持和促进了乡镇强基办职能作用的发挥。
做好各项保障，解决后顾之忧。了解驻村干部的工作困难和生活疾苦，积极协调各单位，做好保障工作，并对驻村人员生病、急事、特事等特殊情况，进行无条件接送，切实做驻村干部的坚强后盾，解决了驻村干部的后顾之忧。截止目前我县已维修村委会49个，新修村级活动场所、村委会12所，累计出资908万余元，发放慰问物质和慰问金达18万余元。
总结运用，积累经验。对历次检查过程中发现的违纪违规、擅自离岗、逾假不归等现象及时上报纪委、组织部，并与年终评优选先挂钩，对坚守岗位、履职尽责较好的个人，及时表扬宣传，为上级对干部的选拔任用决策提供依据。