南宫28

本报昌都11月23日电（记者 周婷婷）类乌齐县强基办在强基惠民干部驻村工作中，不断强化制度保障，加强村干部队伍建设，完善基层组织建设，提升驻村工作水平。

推出县对乡、乡对驻村工作队“星级评定”制度。类乌齐县强基办制订出台《创先争优强基惠民活动星级评定工作方案》和《评分细则》，将人员在岗情况、工作信息上报情况、驻村七项任务等内容包含其中，每季度评定一次，对前三名授予“流动红旗”。此外，将评定栏粘贴在县、乡（镇）强基办墙外，随时接受广大干部群众的监督检查，以此激励先进、鞭策后进。

提高“两本日记”撰写效果。制作发放《民情日记》《驻村日记》，每页最下方印有强基惠民工作相关知识，驻村（居）工作队员可以边记录边学习边掌握。

推行“驻村指导员”和“乡镇干部交叉驻村”工作。类乌齐县强基办协调相关部门，聘请善做群众工作、基层工作经验丰富的退休老干部担任“驻村指导员”，逐村多次进行指导，传授经验，促使新队员很快进入驻村工作角色。同时，大力推行乡（镇）干部交叉驻村，促进各乡（镇）成功经验做法快速交流推广。

加强乡（镇）强基办属地管理作用。乡（镇）党委政府负责人主动将强基惠民活动作为重要工作来抓，进一步发挥好属地管理作用。利用每周四理论学习中心组会议，召集各村（居）支部书记或驻村工作队长学习文件精神、理论知识，听取各村（居）汇报本周工作开展情况，以周汇报、月小结的形式大力推进全乡强基惠民工作再上新台阶。