南宫28

昌都地区第五批援藏干部共有73人，在工作中、生活上、学习时做到慎言、慎独、慎行，努力践行老西藏精神，学习实践活动以来，用援藏干部“吃苦耐劳、勇于奉献”的精神扎实做好规定动作，充分发挥“自身优势、纽带作用”不断创新自选动作，用实际行动，保持了援藏干部的良好形象。

认真学习、提高认识，突出实学。各援藏干部采取看学、听学、唱学，认真参加学习，不断提高认识。通过看三本必学和本土读本，看新闻、报纸，看教育片、典型材料，听专题讲座、领导讲话，听各级广播电台科学发展观内容，唱红歌，不断加深对科学发展观的科学内涵、精神实质的认识。通过送学、互学、带学，达到与其他参学者共同提高。援藏干部利用下乡调研之机，把相关知识送到基层农牧民手中，参加学习心得交流会，互学经验谈认识，援藏领导干部发挥自身的优势，采取带学，为所在单位党员干部作专题辅导。中远集团在洛隆县援藏干部利用参加全区援藏干部座谈会期间，在业余时间自学，已撰写读书笔记4万余字。中国一汽在左贡县援藏干部采取自学、专题辅导等形式学习，增强学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。重庆在芒康县援藏干部参加百题知识竞赛来提高认识。天津重庆在地委组织部援藏干部为部机关干部作学习实践活动专题辅导。重庆在教育局援藏干部为干部职工讲解学习读本。天津在地委宣传部和安全局的援藏干部为本单位机关党员作专题辅导报告。重庆在旅游局援藏干部深入江达、芒康、左贡、八宿等县，历时20天，行程2000余公里，走村入户近100余家，开展宣传和调研工作。

征求意见、查找问题，突出实绩。各援藏干部采取征求领导同事服务对象意见建议、个人走访、交心谈心、电话征问等方式，广泛征求意见和建议。把征求到的意见和建议进行梳理归纳，在做到问题明、原因明、方向明的基础上，认真撰写个人发言材料，积极参加所在党支部专题组织生活会。援藏领导干部积极参加专题民主生活会，参与和指导领导班子分析检查报告的形成、把关和评议工作。天津在公安处援藏干部围绕“提高素质、推进工作、支援西藏、奉献西藏、献身西藏、促进和谐”这个主题征求意见，查找在“八个意识”方面存在的突出问题。天津在江达县援藏干部深入基层、深入乡村、深入群众，就影响和制约全县经济发展和社会稳定等方面广泛征求意见建议，认真查找问题。重庆在类乌齐县援藏干部先后到10个乡镇40多个重点村委会，走访群众近1000余人进行征求意见。在地区人民医院援藏干部征求医护人员及患者的意见，广泛听取意见建议。中国一汽在左贡县援藏干部通过开展批评与自我批评，明确努力方向，在科学发展上形成共识。东风汽车在贡觉县援藏干部围绕落实科学发展观方面存在的问题征求意见。

发挥作用、智力援藏，突出实效。智力援藏的作用更为长久，技术人才援藏是实现“输血”到“造血”根本转变的最好手段。73名援藏干部在学习实践活动中，充分发挥桥梁和纽带作用，整合人才培训资源优势，拓宽人才培训的渠道，把智力援藏各项工作任务做实、做好，落实到位。重庆在教育局援藏干部积极协调，安排我地区100名教师到重庆培训，30名职教生到重庆深造，资助100名贫困生上学等。天津在教育局援藏干部安排240名教师到天津培训，设立昌都地区贫困生助学基金等。东风汽车在贡觉县援藏干部组织５名教师到东风汽车公司参加汽车维修技术培训，每年从东风公司派遣３名医生到贡觉县培训基层卫生工作人员。中国一汽在左贡县援藏干部积极协调，投入人员培训资金65万元,对教育、卫生、财会、广播电视、专业技术人员16人进行培训，赴内地考察10人。中国电信为边坝县培训卫生、财务、网管、电视节目制作、学校管理、水利等专业人员33人。重庆在组织部援藏干部积极协调重庆市委党校，对部机关26名干部进行培训，同时，为我地区争取21名挂职名额。中国铝业在察雅县援藏干部积极邀请公司技术人员担任援藏监理，协调公司专家对建设全过程给予指导和技术支持。中远集团在洛隆县援藏干部通过努力，投入20万元培训基层干部、乡村教师等。武汉钢铁在八宿县援藏干部积极协调相关单位，大力帮助和扶持建筑业和特色藏鸡养殖业。

发挥作用、经济援藏，突出实招。各援藏干部牢牢把握项目、资金援藏是援藏工作的核心，以带动受援昌都地区基础设施条件改善、经济社会发展为龙头，以援藏工作服务地方经济社会发展稳定、推动改善农牧民群众生产生活条件为载体，认真开展学习实践活动。天津援建卡若区卡若镇大桥项目，投资442.88万元，已完成工程80%，受益群众达5000余人；在丁青县的援藏干部领队个人协调资金160余万元。重庆援助资金1200万元建设昌都地委党校教学综合楼,该项目在援藏干部不断努力下顺利开工;类乌齐县完成援藏资金2130万元，在国资委援藏干部先后争取资金33万元。武汉钢铁为八宿县援助资金2400万元。中远集团为洛隆县2009年援助资金达1200万。中铝公司为察雅县援助资金1200万元。中国电信出资210万元在边坝县修建敬老院。

发挥作用、物资援藏，突出实用。各援藏干部在学习实践活动中，在做好智力经济援藏同时，从解决实际困难出发，不断深化援藏内涵，拓宽援藏渠道，加大援藏力度。中国电信为边坝县医院购置病床40张、制氧器、担架等设备，为广电局捐赠价值28万元的编辑器、摄像机等。中远集团为洛隆县购买维稳工作训练设备，为学校教师安装45家窗户护栏。武汉钢铁在八宿县援藏干部与特困户结对，捐款捐物达2万余元。天津在丁青援藏干部为县后勤服务中心购买20余万元小车1辆，江达援藏干部为困难群众发放慰问物资79.7万元,为群众办好事9件。重庆在类乌齐援藏干部自筹资金７万元，为自来水公司购买饮水机械设备，先后争取捐款130万元；在地委党校援藏干部积极争取，为学校购置1辆60余万元办公用车。

自身建设、共同提高，突出实践。学习实践活动中，不断加强援藏干部队伍自身建设，建立完善学习制度，加强理论学习，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，组织开展“学藏史、说藏话、习藏文”等实践活动，使援藏干部牢固树立“三个离不开”思想，加强民族团结，加强作风建设，始终坚持缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，求真务实，真抓实干，用实际行动树立为民、务实、清廉的良好形象。天津、重庆和六企针对援藏干部管理工作实际，结合学习实践活动，先后制订完善《援藏干部学习制度》、《请销假制度》、《深入基层调研制度》、《援藏项目管理制度》、《援藏干部自身建设制度》等援藏工作管理制度，并进一步规范援藏干部的管理。同时，帮助所在单位完善相关制度。天津在江达县援藏干部进一步建立完善《中共江达县委常委会议事规则及县几项会议制度》。重庆在地区质监局援藏干部协助单位制订“三个层面、三个平台、三种能力”学习新机制，即：一是从个人学习层面入手，以岗位练兵为平台，提高岗位业务能力；二是从群体学习层面入手，以片区监管责任组为平台，提高综合能力；三是从组织学习层面入手，以质监工作“大讲坛”为平台，提高基本知识能力。

截止2009年6月，全地区共落实援藏项目88个，其中完工39个，在建49个。落实本期援藏资金17605.68万元，点总协议资金56.7%。其中：援藏项目投资15919.45万元,援助物资设备折价814.23万元,援助资金872万元。